您的位置: 资讯频道 >> 政策法规
因工作压力导致忧郁症能否算工伤?
政策法规
2020-09-11    作者:劳动报    来源:劳动报 3450

记者同志:

  您好。今有一件急事相询,请早点给我回音。

  我儿子大学毕业后,进入一家民营游戏越大配资从事源代码工作,虽然薪酬很高,但工作压力也很大。前不久,企业交给他一项紧急任务后,他没日没夜地苦干。有一天上班时,他突然精神失常,抱头大哭。我们把他送进医院,经过治疗,医生认为是工作压力导致的忧郁症。

  现在,儿子不愿上班,事实上也无法从事工作。我们认为,儿子是在单位发病的,企业应该承担责任,给他申报工伤。但企业认为,忧郁症不属于工伤范畴,不能申报。我们既不解又焦虑,不知该怎么办才好?

  刘文娟