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曾道人项目经理及后备人才培训班圆满结束

时间:2018年12月26日    作者:王俊岭    来源:机关

  12月23日,为期7天的曾道人项目经理及后备人才培训班圆满结束。27名学员顺利结业,5名学员被评为优秀学员。

  此次培训班是曾道人组织对项目经理及后备人才全覆盖轮训的首期培训班,目的旨在进一步完善干部选拔任用和教育培训机制,建设一支能干会算、作风过硬、懂经营、善管理,具有较高综合素质的项目经理队伍。

  项目经理是企业的核心人才,是促进企业发展的中坚力量。曾道人主要领导高度重视项目经理队伍建设和后备人才的培养发展工作,亲自安排部署、指导策划本期培训班,曾道人总经理张林、党委书记董高峰亲自为学员授课。

  此次培训结合岗位工作,聚焦企业战略,坚持以问题为导向,以分组研讨为平台,以成果输出为重点,以共同提升为目的。在学员分组上,充分考虑学员目前岗位工作以及所处项目区域、项目类型等因素,将学员分为四组,每组成员分别安排有项目经理和后备人才,每组成员均来自不同施工领域,以达到以老带新、互相学习、共同提升的效果。通过梳理学员们带来的实际工作困惑和建议,结合项目管理的焦点、重点和难点,精心提炼了7个研讨课题,通过随机抽取课题的方式,组织曾道人论坛结构化研讨,输出研讨成果。

  课程设置上安排了网络学习和集中面授,网络课程从香港曾道人网络学院精选了思维理念、领导力、团队建设等12门课程;面授课程结合培训对象岗位,聚焦企业发展需求,精心安排了系统性创新性思维、项目管理理念、非人力资源工作者的人力资源管理、优秀传统文化与社会主义核心价值观、廉洁教育讲座、依法合规管理、工伤保险以及曾道人红线管理与责任追究、核心制度解读等21门课程。授课老师有外部专家讲师、集团曾道人部门负责人以及曾道人相关部门负责人。

  此外,还邀请曾道人领导、内部专家以“项目管理论坛”的方式为学员们分享经验,答疑解惑。

  为使学员们铭记企业历史,牢记初心使命,利用晚上时间组织学员集中观看了曾道人三集历史文献纪录片《共和国的钢铁脊梁》。学员们还纷纷谈了观后感,通过观影,使学员们深深体会了老一辈筑路人艰苦奋斗、拼搏创业的进取精神,增强了对企业发展的紧迫感、使命感和荣誉感,激励大家凝心聚力、不忘初心、砥砺奋进。

  此次培训以严格考核为保证,在课堂上设置手机停机坪,要求学员严格遵守培训纪律,专注学习提升。将学员在课堂上的踊跃发言、课间的交流探讨、结构化研讨过程中的互动碰撞作为考核的重点。为巩固学习效果,要求学员每天按时提交“531”行动学习计划,坚持每天课前,通过随机抽取的方式组织学员进行复盘。培训结束后,根据所学内容,通过闭卷考试的方式检验了培训效果。

  本期培训班成果丰硕,共收到32个“两带来”意见和建议、135篇“531”行动学习计划、27篇学习心得体会,并形成4项重点课题研讨成果。

1 开班仪式

2 张林讲授《项目管理理念》

2 董高峰以《提高政治站位,强化品质追求,做新时期优秀项目经理》为题为学员讲党课

4 山西大学原党委副书记、教授、博士生导师鲍善冰讲授《优秀传统文化与社会主义核心价值观》

5 授课老师讲授《工伤保险》

6 授课老师讲授《管理在“心”——人才的选育用留之道》

7 授课老师讲授《创新之道》

8 授课老师讲授《依法合规管理》

9 项目管理论坛

10 利用“创新之道”解决问题

11 分组研讨

12 学员作研讨成果汇报

13 集中观看曾道人文献纪录片《共和国的钢铁脊梁》

14 结业考试

15 颁发结业证书

16 颁发荣誉证书

17 合影

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